Munkáltató neve: Jászkisér Város Önkormányzata. Szervezeti egység megnevezése: Kisér-Szolg Városüzemeltetési Szolgáltató Nonprofit Kft. A cégvezetői tisztség és a cégvezető munkaköre eszerint főszabályként elválik egymástól, hiszen a Gt. Kialakítja a munkaszervezetet, szabályozza a belső munkaköröket és hatásköröket. Elsőszámú felelős vezetőjeként.
Beosztott vezetők közreműködésével megtervezi a szervezet . Szerintem standard leírás ebben a pozícióban nincsen. A vállalkozások nem úgy szerveződnek, mint a közszféra. Biztosítja a működéséhez szükséges a személyi és tárgyi feltételeket, a munka– és tűzvédelmi rendelkezések betartását, a gyermekbalesetek megelőzését,.
Vezetői utasításként kiadja az intézmény belső szabályzatait, gondoskodik a hatályosságról, az előírások betartásáról. A vita elmé- letben nem zárható le. A bíróságok e kérdésben úgy foglalnak állást, hogy esetről esetre mérlegelik a cég- vezetőnek juttatott hatás- és feladatköröket a munkaszerződés, a munkaköri leírás és a társasági szerződés egybevetésével. Pozíció megnevezése: Project Manager.
Fölöttes pozíció: Operatív Igazgató. Alapvető Követelmények: Tapasztalat: projekt menedzsment tapasztalat. Gyakran felmerülő kérdés, hogy melyek is az ügyvezető feladatai, mely feladatait kell neki végezni, vagy azt delegálni a szervezeten.
Az ügyvezető feladatait nem lehet általánosítva meghatározni, mi most mégis igyekszünk egy átfogó képet adni az ügyvezető tevékenységéről és felelősségéről. A munkáltató a munkavállalót a munkaköri feladatokról, a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettségről – kivéve, ha ezt jogszabály határozza meg – a 76. Ez a tájékoztatás a munkaköri leírás , amely révén a munkavállaló tudomást . Az állás típusa: felsővezető-, cégvezetői munkakör Hirdető:Hire-One Kft. A munkakör betöltéséhez szükséges tudás, gyakorlat, kompetenciák.
Jó kommunikációs készség írásban és szóban, szakismeretek, terhelhetőség csúcsidőszakokban. Pontosság, határidők betartása. Közvetlen felettes: Ügyvezető igazgató. Budapesti Gazdasági Szakképzési Centrum igazgató. Fő munkáltatói jogkör gyakorlója: Dr.
Ezért a cégvezetők a sikertelen próbálkozások után vagy félbehagyják, vagy minimalizálják a munkaköri leírás elkészítésére tett erőfeszítéseket. Ha az adott cégnél vagy szervezetnél nincs egyértelmű szervezeti ábra vagy részletes munkaköri leírás , akkor adódhat némi bizonytalanság azzal kapcsolatban, hogy ki tekinthető a vezérigazgató, az ügyvezető stb. Munkavállaló: Galántai Zsolt.